Sobre nosso curso de Gestão em RH:
Gestão de Recursos Humanos forma profissionais capazes de executar as diversas rotinas do departamento de pessoal e realizar ações.
Área de atuação
- Consultoria de recursos humanos
Cronograma do curso
- Conceito de Estratégia em RH
- RH como vantagem competitiva
- RH convencional vs RH estratégico
- Definição de missão, visão e valores
- Estratégia da corporação vs RH estratégico
- Conceito de consultor de negócios do RH
- Atribuições do consultor de RH
- Como se tornar um consultor de negócios do RH
- Conflitos de gerações na estratégia
- Plano de remuneração estratégica
- Plano de carreira estratégico
- Modelos organizacionais
- Modelo organizacional do RH estratégico
- Dimensões funcionais do RH na estratégia
- Liderança e motivação de equipe
- Equipes do RH estratégico
- Equilíbrio da vida pessoal e profissional
- Definição de talentos
- Mapeamento e entrevistas por competências
- Retenção dos talentos
- Coaching
- Mentoring
- Ferramenta GROW
- Conceitos para metas e indicadores
- Análise de cenários SWOT e PEST
- Indicadores
- Conceito relacionados a sucessão
- Estudo de caso
- Sucessão em empresa familiar
- Gestão de riscos
- Fatores de riscos estresse e resiliência
- Conflitos nas relações trabalhistas
- Governança corporativa
- Responsabilidade social
- Sustentabilidade
- Estudo de caso
- Futuro do RH
Carga horária: 20 hora(s) Categoria: ADMINISTRATIVO
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Veja no vídeo abaixo os motivos para fazer um curso EAD
Cronograma do curso
1 - Conceito de Estratégia em RH
2 - RH como vantagem competitiva
3 - RH convencional vs RH estratégico
4 - Definição de missão, visão e valores
5 - Estratégia da corporação vs RH estratégico
6 - Conceito de consultor de negócios do rh
7 - Atribuições do consultor de rh
8 - Como se tornar um consultor de negócios do rh
9 - Conflitos de gerações na estratégia
10 - Plano de remuneração estratégica
11- Plano de carreira estratégico
12- Modelos organizacionais
13- Modelo organizacional do rh estratégico
14- Dimensões funcionais do rh na estratégia
15- Liderança e motivação de equipe
16- Equipes do rh estratégico
17- Equilíbrio da vida pessoal e profissional
18- Definição de talentos
19- Mapeamento e entrevistas por competências
20- Retenção dos talentos
21- Coaching
22- Mentoring
23- Ferramenta GROW
24 - Conceitos para metas e indicadores
25- Análise de cenários SWOT e PEST
26 - Indicadores
27 - Conceito relacionados a sucessão
28 - Estudo de caso
29 - Sucessão em empresa familiar
30- Gestão de riscos
31- Fatores de riscos estresse e resiliência
32 - Conflitos nas relações trabalhistas
33- Governança corporativa
34 - Responsabilidade social
35 - Sustentabilidade
36 - Estudo de caso
37 - Futuro do RH
Certificado Reconhecido.
Suporte online de Segunda/Sábado das 8 até as 18 horas.
Aulas de qualidade com aprendizado garantido.
Estude no seu ritmo e revise quantas vezes quiser.
